Portada » Vinos » ¿Por qué faltan médicos?

¿Por qué faltan médicos?

Los científicos revelan el efecto del medicamento para el TDAH en el cerebro

¿Por qué faltan médicos?

Dr. Abel Vázquez González
Artículo de Opinión

Desde hace más de una década, esta es una de las excusas más usadas por las distintas  administraciones, para evitar aumentar el número de médicos en nuestro caso concreto, en distintos puntos de la sanidad gallega, bien en atención primaria, bien en hospitalaria.

Varias son las cuestiones que se me vienen a la cabeza, ¿es y se hace real esta falta de médicos?, ¡por qué se produce?, ¿que se ha hecho para resolver la situación?

Bien, realmente en los años 70 el número de estudiantes de medicina de la Universidad de Santiago de Compostela, superaba los 1000 por año con creces, a finales de los años 80 el número de estudiantes que iniciaban la carrera era de unos 250. Esta reducción se produjo en base al número creciente de médicos en paro, que se generó en los años previos, pero este ajuste, no ha tenido en cuenta el número de jubilaciones.

Otra causa de la escasez de médicos ha sido la fuga de estos a otros países. Muchos de los médicos formados en España y en Galicia se han marchado a países de nuestro entorno, incluso a USA y Emiratos Árabes. Las causas de estas partidas se deben fundamentalmente a la precariedad en la contratación y la remuneración. Durante los últimos años hemos vivido una mejora en la contratación, pero muy lejos de una situación ideal. Hay que tener en cuenta que un médico es un trabajador superespecializado, con seis años de carrera, a los que tras un examen MIR nacional, se le suma entre 4 y 5 años de especialidad, es decir un médico especialista ha invertido entre 10 y 11 años en su formación. En los años previos al 2000 se contrataba a estos especialistas por día, es decir se daba de alta el día que estaba contratado y de baja al día siguiente y así hasta el siguiente contrato. Hoy en día estos contratos ya no se suelen aceptar, sin embargo, siguen contratándose en contratos de guardia, mes a mes, o contratos de varios meses. A esto hay que sumar que la retribución de un médico con plaza de interino o propietario, parte de una base, que ronda los 1200 euros mensuales a los que se le suman múltiples incentivos, lo que al final sin guardias ronda los 40-50000 euros brutos anuales.

En países como Francia o Reino Unido, rondaría los 100.000 euros mientras USA y Emiratos sobrepasaría los 200.000 euros. Si este médico está contratado a guardias, lo cual es muy habitual entre los especialistas recién formados, estaríamos hablando de unos 28.000 euros, aunque en horas cubriese un turno completo.

En esta situación no es de extrañar que muchos de mis colegas decidieran hacer la maleta.
Teniendo en cuenta lo expuesto, debemos pensar y será correcto que hay un déficit importante de médicos.

Llegados a este punto tenemos que pensar que en las instituciones de gobierno hay responsables, que deben intentar resolver esta situación. Aquí surgen más preguntas, ¿quién decide cuantos médicos se forman?, ¿en base a que se decide esto?, ¿porque no se ha realizado un ajuste según las necesidades? y ¿cuántos médicos faltan?

Hoy en día aún no sabría responder a todas estas preguntas, teóricamente sería el Ministerio de Sanidad, pero quien y como, no lo sé. Lo que sí sé es que no se ha hecho bien.

Lo siguiente que cabe preguntarnos es que si no hay médicos, cuando se convoca una plaza en oferta pública de empleo (OPE) deberían quedar muchas plazas sin cubrir, por no decir cuando se convocan interinidades (plazas de larga duración). Pues NO. Se cubren todas. ¿Entonces?

Entonces lo que No quedan son médicos como en los años 70 a los que contratar en condiciones pésimas.

Los médicos están cada día más hartos de las condiciones laborales y de retribución a los que los ha sometido la administración y secundariamente el resto de las empresas sanitarias.
Si no hay médicos y los necesita, igual que sucede con cualquier otro trabajador, tendrá que formarlos, contratarlos y pagarlos como se debe. El decir “NO hay médicos” es responsabilidad y una excusa de la Administración, que no se puede seguir comprando.

Dr. Abel Vázquez González
Cuaderno de Derrota